Een tijd geleden kreeg ik een leuke reactie van iemand die mijn blogs volgt. Hoewel ze inmiddels een nieuwe weg is ingeslagen, schreef ze dat ze graag mijn blogs blijft volgen omdat deze haar nog steeds inspireren. Ze gaf aan dat ze er zelfs een vriendin mee had geïnspireerd om knopen door te hakken en aan een nieuw avontuur te beginnen. “Het valt niet altijd mee maar het blijft belangrijk om vertrouwen te houden in de keuzes die je maakt”, schrijft ze.

Belangrijke stappen op weg naar een nieuwe baan

Ik geloof er sterk in dat als je een duidelijk beeld hebt van waar je naar toe wilt en wat je te bieden hebt, je dit met het nodige vertrouwen en de juiste inspanning kunt bereiken. Ook als je 45 jaar of ouder bent. Toch weerhoudt ‘angst voor verandering en angst voor een onzekere toekomst’ velen ervan om actie te ondernemen. Terwijl ze eigenlijk weten dat hun toekomst elders ligt.

De zoektocht naar een nieuwe baan die beter bij je past gaat allereerst over onderstaande belangrijke stappen:

  • tijd vrijmaken om over je eigen wensen en verlangens na te denken
  • daadwerkelijk stilstaan bij je eigen loopbaanpad en de keuzes die je hebt gemaakt (welke rode draad herken je)
  • nagaan hoe je terecht bent gekomen bij je huidige functie
  • terugkijken of je met plezier op je loopbaan terugkijkt of dat je belangrijke dingen nu mist
  • wat zou je eventueel anders willen?
  • wat zegt je gevoel – meestal weten we diep van binnen wel wat we willen
  • welke belemmerende gedachtes schuiven al die diepe verlangens aan de kant?
  • stel dat je al die belemmerende gedachtes niet zou hebben? wat zou je dan anders doen, denken, voelen?
  • wat zou een eerste stap kunnen zijn om je wens werkelijkheid te laten worden?
  • wil je je toekomstwensen wel/niet met je werkgever bespreken?
  • wat heb je nodig om in beweging te komen?
  • wil je wel of niet je oude baan loslaten?

Het lijken zulke logische stappen maar geloof me, het merendeel van de mensen die ik begeleid, hebben ze veelal overgeslagen. Ze weten vaak wel dat ze hun huidige werk ‘beu’ zijn maar niet welke kant ze dan wél op willen. Dus beginnen ze met solliciteren op van alles en nog wat en gooien uiteindelijk de handdoek in de ring.

Vertrouw op jezelf

Als je diep van binnen voelt dat je huidige functie niet meer bij je past en als duidelijk is dat ook interne (door)groei binnen de organisatie waar je werkt niet meer mogelijk is, durf dan keuzes te maken. En blijf daar ook aan vast houden. Durf te geloven dat er vaak meer wegen naar Rome leiden dan die je tot nu toe hebt gezet. Vraag om hulp, ga sparren met anderen of neem een loopbaancoach in de arm (mij 🙂 )

Ik heb gemerkt dat ik zelf óók alleen verder kom als ik daadwerkelijk mezelf durf uit te dagen. Uit mijn comfortzone durf te komen en dingen ga doen die ik wellicht niet eerder deed. Of zoals ‘Loesje’ het zo mooi verwoordt: “Als je alles loslaat, heb je twee handen vrij om de toekomst te grijpen”.

Hoe zit dat bij jou? Volg jij je interne stem? Heb jij voldoende zelfvertrouwen om belangrijke keuzes te maken?

Wil je een keertje sparren?

Ja … ik ga eerst nog de komende tijd met vakantie maar daarna heb ik weer volop ruimte in mijn agenda!

 

Plan hier een vrijblijvende telefonisch afspraak!