In alle jaren dat ik nu werk als loopbaancoach/-adviseur is het duidelijk dat degenen die succesvol zijn in hun zoektocht naar een nieuwe baan, een aantal overeenkomsten hebben. Welke overeenkomsten zijn dat?

Degenen die successen boeken zijn:

  • zij die éérst de tijd nemen om naar zichzelf te kijken
  • zij die eerst goed hun wensen en verlangens in kaart brengen vóór ze gaan solliciteren
  • zij die open staan voor stappen búiten hun comfortzone want dáár ligt persoonlijke groei
  • zij die hun angsten opzij durven zetten en durven vertrouwen op eigen kunnen
  • zij die bereid zijn hun sollicitatieaanpak onder de loep te nemen en open staan voor een aanpak waar ze wellicht nog geen ervaring mee hebben
  • zij die bereid zijn er ook iets voor te doen – succes komt niet aanwaaien

Wat denk jij als je bovenstaande adviezen hoort?

Ik weet ze klinken simpel en eenvoudig… maar zeg nu eens eerlijk:

  • Durf jij op alle 6 hierboven genoemde punten een volmondig ja te geven?
  • Kun jij aangeven wat voor functie je nu precies wilt en waarom?
  • Kun jij aangeven wat jóuw toegevoegde waarde is voor een bedrijf/ organisatie (waarom moeten ze jou aannemen?)
  • Weet jij intussen waar wel/niet jouw kansen liggen?

Of merk je dat je misschien wel ‘druk doet’, verschillende sollicitaties stuurt maar zonder enig effect? Stug een aanpak voortzetten die niet werkt, is zonde van de energie.

Praktisch en doelgericht stappenplan

Als jij ertegen aanloopt dat je niet goed weet waar te beginnen of hoe bovenstaand gestructureerd in kaart te brengen – dan is mijn bewezen praktisch en doelgericht stappenplan voor jou! Want geloof me, als je ‘gewoon’ consequent de juiste stappen zet (in plaats van 3 stappen over te slaan wat de meesten doen) dan kan ook jíj succesvol een nieuwe baan vinden!

Wil je er meer van weten? Ik nodig je graag uit voor een oriënterend één op één gesprek. Als je me een berichtje stuurt neem ik graag contact met je op!

DOEN!!